企業文化建設研究

論文編號:GS1961  論文字數:6470,頁數:05

企業文化建設研究

[摘 要]本文通過對企業文化基本概念的概述，企業文化建設對企業管理的重要作用及目前的發展狀況的描述，和目前我國在發展企業文化建設方面存在的主要問題，總結出發展有中國特色的企業文化建設的對策。

[關鍵詞] 企業文化、企業文化建設、問題、對策研究
 

企業文化作為管理理論，從20世紀80年代初期開始傳入我國，經過引進、消化、創新，已經初步走出一條適合中國企業特點的企業文化建設之路，這就是適應國家經濟社會不斷發展的形勢，從實際出發，實事求是，高度重視企業文化的個性化建設，把工作做在實處。企業文化，包括企業價值觀、企業理念、企業精神、企業制度、企業形象等等。企業文化建設的要義----以人為本，因此企業應當對企業文化建設進行全面策劃，使之更加具備科學性、系統性和可操作性。只要符合時代潮流，切合企業實際，能夠起到凝聚人心，提高競爭力的作用，就是優秀的企業文化；只要真正落實到行動，促進企業發展，就是成功的企業文化建設。