泉州民營企業(yè)人才激勵機(jī)制的研究

本文ID：LWGSW28824

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論文編號:GS1937 論文字?jǐn)?shù):6835,頁數(shù):05

泉州民營企業(yè)人才激勵機(jī)制的研究

[摘要] 泉州民營企業(yè)面臨的市場競爭日益激烈。越來越多的企業(yè)管理者也逐漸意識到人是企業(yè)最重要的資源，民營企業(yè)要想在競爭中立于不敗之地，必須改變現(xiàn)有人才狀況，加快民營企業(yè)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，從而推動民營經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。本文經(jīng)過深入的調(diào)研，分析泉州民營企業(yè)人才運(yùn)作機(jī)制存在的問題，應(yīng)用企業(yè)激勵理論，針對泉州當(dāng)?shù)氐纳鐣幕h(huán)境，提出民企的民主化管理、用人激勵機(jī)制等若干對策建議。

[關(guān)鍵詞]　民營企業(yè) 人力資源激勵機(jī)制

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Tags：泉州民營企業(yè) 人才激勵機(jī)制研究

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