保險公司學(xué)習(xí)型人才培養(yǎng)體系研究

論文編號:GS1915  論文字數(shù):5268,頁數(shù):06

保險公司學(xué)習(xí)型人才培養(yǎng)體系研究

[摘要]：我國保險業(yè)全面開放以后，競爭日趨激烈，培訓(xùn)在緩解保險業(yè)人才短缺狀況，提高保險人才素質(zhì)，提高保險公司競爭力上突顯其重要性。然而，在學(xué)習(xí)型組織培訓(xùn)成為新的培訓(xùn)理念的今天，保險公司原有的人才培養(yǎng)體系己經(jīng)不能適應(yīng)保險業(yè)的發(fā)展趨勢，因此創(chuàng)建響應(yīng)學(xué)習(xí)時代要求的人才培養(yǎng)體系便成為保險公司的重要之舉。本文運用了系統(tǒng)方法、對比方法、分析歸納法、以及舉例說明和統(tǒng)計分析方法，并且在大量培訓(xùn)理論研究基礎(chǔ)上，結(jié)合保險公司實際，構(gòu)建了保險公司學(xué)習(xí)型人才培養(yǎng)體系，旨在為保險公司的培訓(xùn)管理提供一個更系統(tǒng)化、科學(xué)化的理念指導(dǎo)。

[關(guān)鍵詞]：保險公司　學(xué)習(xí)型組織　人才培養(yǎng)體系