淺談公司人才流失的原因及對(duì)策

論文編號(hào):GS1903  論文字?jǐn)?shù):5477,頁數(shù):06

淺談公司人才流失的原因及對(duì)策――以中國(guó)海洋石油公司為例分析

[摘要]公司發(fā)展與員工發(fā)展應(yīng)是和諧統(tǒng)一的良性互動(dòng)，人才是公司最為寶貴的第一資源，是最有潛能創(chuàng)造和利用其他資源的原始資源。對(duì)于需要各類人才的公司來說，公司競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是人才競(jìng)爭(zhēng)及第一資源利用的競(jìng)爭(zhēng)；如何開發(fā)、培養(yǎng)和留住各類人才群體，并充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮其主觀能動(dòng)性是我們公司發(fā)展壯大的關(guān)鍵所在，本文就中國(guó)海洋石油總公司的人本管理實(shí)證研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析與探討。

[關(guān)鍵詞]預(yù)防措施  人才流失  原因分析  管理對(duì)策