當代企業團隊精神存在問題及對策

論文編號:GS1895  論文字數:7256,頁數:05

當代企業團隊精神存在問題及對策

[摘要]創業團隊更加能集思廣益，占據優勢。在現代的管理制度中：團隊建設常常被人們當作一個典型的、無可替代的管理模式，因為它代表一種工作方式的轉變，是工業經濟時代的線性分級制向新經濟時代的環形結構轉變的結果。但是并不是所有的管理都需要團隊建設來完成，如果在一項工作中，個人的貢獻最具價值，比如走訪客戶的維修工程師，就無需過于強調團隊的作用，相反，在一個個人貢獻的價值相對較弱的工作中，特別需要強調團隊的作用，團隊表現的價值高于一切。本文通過團隊精神在企業中發揮的作用，分各點論述了團隊精神的重要性。

[關鍵詞]創業 團隊精神 個人能力