淺議國有企業經營者的激勵機制

論文編號:GS1878  論文字數:7313,頁數:05

淺議國有企業經營者的激勵機制

[摘 要] 建立和完善國有企業經營者的激勵機制，對于國有企業建立規范的現代化企業制度有重要意義。針對國有企業現階段面臨的問題及市場競爭日趨激烈，在這種形勢下國有企業如何才能保證高效運營？其中經營者的作用至關重要。本文簡要的介紹了激勵機制的含義及相關內容，通過分析我國國有企業經營者的激勵機制的現狀，嘗試提出了建立科學有效的經營者激勵機智的幾點建議，著重論述了為保證經營者的積極性，必須建立一套有效的激勵與約束制度。

[關鍵詞] 經營者 國有企業 激勵機制

根據國內外眾多企業經營發展和我親身的工作經驗證明：企業能否經營好，關鍵在于人；人有沒有積極性、主動性和創造性，關鍵在于管理；管理能否積極高效，關鍵在于經營者的選擇、激勵與約束機制；而激勵機制又是關鍵之關鍵。
 經營者的激勵約束機制對于企業至關重要。