泉州中小型民營企業員工流失的成因及對策淺探

論文編號:GS1854  論文字數:8472,頁數:06

泉州中小型民營企業員工流失的成因及對策淺探

 [摘要]人員流動是社會化大生產的必然產物，是市場對人力資源的一種配置。但是員工的過度流失將給企業帶來危害，尤其是對勞動密集型為主的中小民營企業。泉州中小民營企業員工過度流失已經對企業的穩定經營和發展造成負面的影響和嚴重的后果，必須引起高度重視。泉州中小民營企業員工過度流失的原因是多方面的，但企業經營管理上的弊端是根本的和主要的原因，因此解決問題的對策主要在于企業要善待員工，保障員工的基本權益，實現企業和員工的雙贏發展。同時，需要政府健全職能，營造良好的社會用工氛圍。
 

[關鍵詞] 民營企業； 員工流失； 成因分析； 對策