淺析中國民營企業的領導激勵問題

論文編號:GS1851  論文字數:7350,頁數:06

淺析中國民營企業的領導激勵問題

[摘要] 二十一世紀是一個信息時代，世界科學技術日新月異，世界經濟突飛猛進地發展。在世界經濟大環境下，中國民營企業要生存、要發展、要創新，就必須處理好企業內部管理的問題，即領導激勵的問題。可見，中國民營企業在領導的激勵方法方面的改善是事在必行的。在這個信息的時代，機遇與風險并存的時代，成功的企業不僅需要領導者有創新的精神、改革的魄力、卓越的智慧、堅強的意志，更需要將領導激勵方法進一步改善。本文對中國民營企業領導激勵方式現狀進行了分析，對民營企業領導激勵出現的問題及采取相應的策略進行了闡述。讓更多的中國民營企業領導者認識到企業內部管理對企業發展的重要性，使領導激勵發揮得當，民營企業走可持續發展之路。

[關鍵詞]中國民營企業  領導  激勵  策略