企業關鍵人才的流失原因和對策

論文編號:GS1696  論文字數:6222,頁數:05

企業關鍵人才的流失原因和對策

[摘 要]   在國內外這么激烈的競爭中，對于企業來說，最重要的不是土地、物質等的競爭，而是人才的競爭，21世紀最貴的是什么------人才，這是電影臺詞引發的網絡流行語。也切好反映了當今企業對人才的渴求。對于企業來說“人才”都具備了良好的專業知識、從業多年的經驗、成熟的人際關系等，人才大多集中在核心技術以及銷售環節當中，他們掌握了公司的主要資源命脈，一旦這些人才的流失，必定會增大公司的運行風險。本人深入分析IT企業人才流失的原因，并從多個角度提供相應的對策，為IT企業的鞏固和發展提供參考。

[關鍵詞]   IT企業 人才流失 薪酬制度 對策、職涯規劃