企業(yè)組織結(jié)構(gòu)柔性化研究

論文編號:GS1659  論文字?jǐn)?shù):6348,頁數(shù):05

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)柔性化研究

[摘 要]在知識經(jīng)濟時代，顧客（Customer）、競爭（Competition）和變革（Change）（簡稱"3C"）構(gòu)成了影響企業(yè)生存與發(fā)展的三股力量。為了適應(yīng)以3C為特征的外部環(huán)境，過去在工業(yè)經(jīng)濟時代的商業(yè)假設(shè)與科層式管理模式已不再適用于今天企業(yè)的發(fā)展。組織在企業(yè)發(fā)展中究竟以何種形態(tài)出現(xiàn)，如何使組織有效地應(yīng)對日益復(fù)雜動蕩的環(huán)境，已成為理論界和企業(yè)界關(guān)注的焦點。本文較系統(tǒng)地分析了傳統(tǒng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的弊端，進一步提出建立企業(yè)柔性化組織結(jié)構(gòu)所需要的條件、柔性化組織結(jié)構(gòu)的建立的內(nèi)容及建立方式，對企業(yè)在新環(huán)境下實現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的柔性化有較強的理論指導(dǎo)意義。

[關(guān)鍵詞] 組織結(jié)構(gòu) 柔性化 柔性管理