激勵(lì)在工作中的應(yīng)用

論文編號(hào):GS1644  論文字?jǐn)?shù):4403,頁(yè)數(shù):04

激勵(lì)在工作中的應(yīng)用

[摘要] 激勵(lì)是一種抽象的概念，它是一種方法，一種行為，調(diào)動(dòng)人的積極性，幫助員工從工作中找到滿足感，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。激勵(lì)促進(jìn)員工能更好的為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)也能得到更好的經(jīng)濟(jì)效益。本文通過(guò)理論與實(shí)際相結(jié)合方法，簡(jiǎn)單介紹了自己企業(yè)如何應(yīng)用激勵(lì)的方式去調(diào)動(dòng)員工積極性。希望更多企業(yè)能夠做到理論與實(shí)際相結(jié)合，找到更適合的激勵(lì)方式。

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