豐縣電信分公司員工激勵機制的設計方案

論文編號:GS1636  論文字數:5513,頁數:05

豐縣電信分公司員工激勵機制的設計方案
 

[摘 要]本文針對豐縣電信分公司的人力資源管理現狀以及在前面的調查報告中發現的問題，進行了剖析和思考，確立了“以人為本”的中心設計理念，并從知人善任、員工職業生涯發展、企業文化激勵、精神激勵和物質激勵并舉、形式和效果兼顧、確立以經濟利益為核心的激勵機制等方面進行了詳盡的闡述和設計。總而言之，此設計方案就是希望通過使用全新的理念設計更有效的激勵機制，從而達到提振士氣，激發員工工作熱情，間接引爆員工潛力，創造企業最高效益的目的。

[關鍵詞]人力資源管理 薪酬體系 激勵機制 團隊精神