企業(yè)如何有效培養(yǎng)管理者的個人魅力

論文編號:GS1562  論文字數(shù):5893,頁數(shù):05

企業(yè)如何有效培養(yǎng)管理者的個人魅力

［摘  要］進入二十一世紀,中國經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,不僅涌現(xiàn)出許多知名企業(yè),更造就了一批企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，使他們從幕后走向前臺,演繹了一段段商界傳奇。在他們身上所散發(fā)出的獨具個性的領(lǐng)導(dǎo)魅力,影響著企業(yè)前進的腳步，對企業(yè)的長遠發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。本文通過分析一些因管理者自身魅力而導(dǎo)致企業(yè)成功或失敗的例子,從管理者個人魅力影響力的社會心理依據(jù),個人魅力在企業(yè)中的作用，管理者應(yīng)具備的基本魅力,以及如何培養(yǎng)管理者的魅力等方面來闡述管理者究竟擁有什么樣的魅力才能配合其自身的管理使企業(yè)不斷發(fā)展、壯大。

［關(guān)鍵詞］企業(yè)管理者    個人魅力    領(lǐng)導(dǎo)方式