中外合資企業跨文化管理分析

論文編號:GS1544  論文字數:6037,頁數:05

中外合資企業跨文化管理分析
 
[摘 要] 由于中外合資企業組織結構上的特殊性，使其在文化、價值觀等方面有不同的差異，正是因為這些差異，使得跨文化管理成為中外合資企業發展的新趨向，也越來越受到合資企業管理者的重視。本文正是通過對我國中外合資企業在我國的地位及其存在的文化沖突入手，來分析其文化沖突的根源所在，并進一步提出跨文化管理在中外合資企業中存在的必要性，以及針對其存在的問題，提出某些值得借鑒的建議或途徑，僅供參考。
 

[關鍵詞] 中外合資企業 跨文化管理 文化沖突