論企業的激勵體制

論文編號:GS1512  論文字數:7246,頁數:05

論企業的激勵體制

摘要：人力資源是現代企業的戰略性資源，也是企業發展的最關鍵的因素，而激勵是人力資源的重要內容，它是指激發人的行為的心里過程。在管理中激勵是指激發員工的工作動機，也就是說用各種有效的方法去調動員工的積極性和創造性，使員工努力去完成組織的任務，實現組織的目標。因此，企業實行激勵機制的最根本的目的是正確地誘導員工的工作動機，使他們在實現組織目標的同時實現自身的需要，增加其滿意度，從而使他們的積極性和創造性繼續保持和發揚下去。由此也 可以說激勵機智運用的好壞在一定程度上是決定企業興衰的一個重要因素。如何運用好激勵機智也就成為各個企業面臨的一個十分重要的問題。

關鍵詞：激勵機制 股權激勵 物質激勵 精神激勵