中小企業(yè)在培訓(xùn)中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施

論文編號(hào):GS1417  論文字?jǐn)?shù):3974,頁(yè)數(shù):04

中小企業(yè)在培訓(xùn)中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施

［摘要］本文初步介紹了培訓(xùn)的基本理論常識(shí)，從培訓(xùn)的內(nèi)容、目的、必要性入手進(jìn)行分析。通過(guò)當(dāng)前中小企業(yè)培訓(xùn)中的真實(shí)案例剖析培訓(xùn)存在的問(wèn)題，分析如何更好的改善培訓(xùn)，突出培訓(xùn)效果，而為企業(yè)、為員工帶來(lái)雙贏的最終目的，使企業(yè)的培訓(xùn)文化逐步健全，充分發(fā)揮員工潛能。建立培訓(xùn)文化，就是培養(yǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定的優(yōu)秀員工的搖籃，讓培訓(xùn)成為員工成長(zhǎng)的途徑。

［關(guān)鍵詞］中小企業(yè) 培訓(xùn)誤區(qū) 改善培訓(xùn) 培訓(xùn)發(fā)展方向