國有企業經營者的激勵機制問題研究

論文編號:GS1374  論文字數:5123,頁數:04

國有企業經營者的激勵機制問題研究

[摘要]  建立有效的國有企業經營者激勵機制是國有企業改革的關鍵。目前我國國有企業經營者激勵機制滯后，經營者的報酬不能體現經營者的價值，本文通過介紹國有企業中經營者激勵機制存在的主要問題、國有企業激勵機制存在的問題進行分析，最后對國有企業激勵機制改革提出一些建議。

[關鍵詞]  激勵機制  年薪制  經營者

激勵是企業管理永恒的主題，也是永恒的難題。在市場經濟條件下，對企業經營者的激勵是影響企業成敗的關鍵因素。然而，我國國有企業多年的改革實踐卻一直未能在這個問題上取得突破性進展，迄今為止仍未建立起行之有效的國有企業經理人員的激勵機制。因此，研究我國國有企業經營者激勵機制，對我國國有經濟的發展具有十分重要的意義。