中小企業培訓現狀與對策建議

論文編號:GS1361  論文字數:7021,頁數:05

中小企業培訓現狀與對策建議---以奧托康制藥公司培訓狀況為例
 
摘要：隨著經濟的飛速發展，很多中小企業也認識員工培訓的重要性，但因種種原因，培訓的效果不是很理想。中小型企業的員工培訓往往存在一些通病，培訓的對象與內容選擇不當；中小企業員工的流動性大，企業缺乏有效的約束，怕培訓后員工又流失等。針對培訓過程存在的現狀進行調查分析并相應提出了對策，如建立靈活的培訓體系、轉變員工的培訓觀念、培訓方式的選擇、培訓約束與激勵機制、反饋機制的完善等。對改進中小企業培訓效果有一定的指導意義。

關鍵詞：培訓  對策  建議