企業文化建設探討

論文編號:GS1299  論文字數:4844,頁數:05

企業文化建設探討

[摘 要]企業是以既定的發展目標將個體的人統一起來的組織。企業文化建設強調以人為本，建立企業與員工、企業與社會、企業與企業、企業與消費者之間的和諧關系，這有利于統一企業員工的思想和行動，增強企業的凝聚力和吸引力，樹立良好的企業形象，提高企業的核心競爭力。企業是個體的人的企望組織，是基于明確的發展目標而將既有資源（包括人力）分布與整合的利益組織。既然企業是人群組織，而文化又是因人而生發，因人而進步，因民族認識和習慣的不同而各異。文化更是從深層次，以精神和意識層面反映著人類（以民族而區分）乃至個體的人的差異性，從而表現出氣質和風格。企業又是以既定的發展目標將個體的人統一起來的組織。自然而然地，企業這個人文群體理應具備一定的“氣質”和“風格”。這種氣質和風格與個人相比，是經過碰撞、激蕩、磨合，調諧和優化過的，是代表集體個性的，它并不是由個人意識來主導，卻需要用個人言行和意識來傳遞和表達這種集體的、組織的企業個性和風格，這便是企業文化。

[關鍵詞] 企業文化建設 內涵 企業精神 創新