論文編號:GS1263 論文字數:4667,頁數:04
企業人才管理初探 [摘 要]隨著入世的推動,企業所處的環境和面對的挑戰已與以往大不相同,各行各業內都出現了不同程度的人才空檔,企業需要不斷地輸入一些新的血液來抗衡外界的變化和競爭。企業之間的競爭,實質上成為人才的競爭。誰能在大潮中吸引了最優秀的人才,誰就能永遠立于不敗之地。本文就企業人才管理之現狀、企業吸引并留住人才之方法探究、企業內人才組合策略要新這幾方面進行分析,闡述企業管理好人才的重要意義。
[關鍵詞] 吸引人才 留住人才 激勵體制 培訓體制 組合策略
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