提高員工滿意度行之有效的方法

論文編號:GS1242  論文字數:6433,頁數:05

提高員工滿意度行之有效的方法

[摘 要]員工滿意度是員工對所從事工作各個方面滿意與否的一種態度和情感。員工滿意度的高低直接影響著工作積極性和創造性的發揮。在競爭日益激烈的今天,人才流動非常頻繁,很多企業的管理者都強烈意識到人才的競爭已經成為現代企業競爭的熱點。企業要想吸引和留住人才,就必須提高員工的滿意度,培養員工對企業的歸屬感,不斷增強員工對企業的向心力,實現以人為本的管理。本文從員工的心理角度分析了決定企業員工滿意度的主要因素,簡述了提高員工滿意度的必要性和其重要意義,并提出了一些提高員工滿意度的針對性對策來滿足員工的心理需要。                                                      

[關鍵詞]員工滿意度  企業