淺論企業文化在企業發展中的意義

論文編號:GS1187  論文字數:5273,頁數:06

淺論企業文化在企業發展中的意義

[摘  要]企業文化是以企業管理哲學和企業精神為核心，凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性的人本管理理論。在日益激烈的市場競爭中，企業文化對企業的生存和發展的作用越來越大，成為企業競爭力的基石和決定企業興衰的關鍵因素。建設完善的、適應市場競爭需求的企業文化，任重而道遠。這需要對企業文化有一個全面的認識。
[關鍵詞]企業文化；企業管理；動力；作用
 
 隨著知識經濟和經濟全球化的發展，企業之間的競爭越來越表現為文化的競爭，企業文化對企業的生存和發展的作用越來越大，成為企業競爭力的基石和決定企業興衰的關鍵因素。在這種情況下，對新形勢下企業文化的研究、運用和實踐顯得尤為重要。營造以人為本、創新為本的企業文化，可以為戰略管理提供最有力、最長效的平臺。企業文化與企業的生存與發展息息相關，決定著企業的生死存亡。構建企業文化，成為當前的熱門話題，也是建立現代企業管理體制必不可少的重要因素。本文對企業文化的內涵以及企業文化在企業發展中的意義進行一些探討。