淺議企業(yè)管理中激勵機制的正確運用

本文ID：LWGSW28056

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論文編號:GS1169 論文字數(shù):4451,頁數(shù):05

淺議企業(yè)管理中激勵機制的正確運用

[摘要]隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立與發(fā)展，對企業(yè)的科學管理要求越來越高，面對當今世界經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn)，面對華爾街金融風暴席卷全球，中國的企業(yè)要加強科學管理以求生存，而人力資源管理是企業(yè)管理的重要組成部分，激勵機制又是人力資源管理的重要組成部分，在現(xiàn)代企業(yè)管理中如何運用激勵機制管人、用人、激勵人將直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展。本文就這一問題從激勵機制在企業(yè)管理中的地位、激勵機制的科學建立、激勵機制的科學實施、激勵機制的管理等方面進行淺議。

關鍵詞：企業(yè) 激勵機制運用

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Tags：企業(yè)管理激勵機制正確運用

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