淺談企業(yè)管理之企業(yè)規(guī)模

論文編號:GS1166  論文字數(shù):4890,頁數(shù):04

淺談企業(yè)管理之企業(yè)規(guī)模

[摘 要]社會主義市場經(jīng)濟背景下，管理工作非常煩瑣，管理者要做好管理工作，必須提高自己的管理水平。提高管理水平，是管理者實現(xiàn)管理職責(zé)的保證，也是管理工作有效性的直接要求。目前，隨著社會的快速進步及高科技的迅猛發(fā)展，現(xiàn)代管理向傳統(tǒng)管理提出了挑戰(zhàn)。我認為與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)規(guī)模、領(lǐng)導(dǎo)者、品牌和人才管理五方面有關(guān)。本文重點講述了什么是企業(yè)規(guī)模，企業(yè)規(guī)模與規(guī)模經(jīng)濟之間的聯(lián)系。企業(yè)規(guī)模問題存在著截然相反的觀點，原因在于“企業(yè)規(guī)模”是一個各取所需的含糊概念。企業(yè)規(guī)模應(yīng)該從兩個方面來量度：企業(yè)縱向規(guī)模和企業(yè)橫向規(guī)模。規(guī)模經(jīng)濟來自于橫向規(guī)模的擴張，而縱向規(guī)模的擴張則有可能使規(guī)模不經(jīng)濟。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)管理 企業(yè)規(guī)模 規(guī)模經(jīng)濟