國有企業(yè)公司治理研究

論文編號:GS1148  論文字?jǐn)?shù):4528,頁數(shù):04

 國有企業(yè)公司治理研究
[摘要] 十六大重點明確了國有大中型企業(yè)必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求完善法人治理結(jié)構(gòu)。公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)鍵所在，其完善與否對建立現(xiàn)代企業(yè)制度具有重要影響。本文在簡介公司治理理論的基礎(chǔ)上，分析了國有企業(yè)目前治理的現(xiàn)狀以及存在的問題，結(jié)合現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)體制以及宏觀管理政策，提出了完善公司治理結(jié)構(gòu)的對策和建議，對新形勢下規(guī)范企業(yè)改革，提高生產(chǎn)經(jīng)營效率，有著積極的意義。

[關(guān)鍵詞] 國有企業(yè)  公司治理   存在問題    完善對策。

 改革開放二十年來，中國國有企業(yè)的改革在經(jīng)歷了承包經(jīng)營、利改稅、股份經(jīng)濟(jì)等有益的探索。1992年10月，黨的十四大明確確立了我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，1993年11月，黨的十四屆三中全會提出我國國有企業(yè)改革的目標(biāo)是建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度。特別的，1999年9月，十四屆五中全會重點明確了公司治理結(jié)構(gòu)的建立和完善是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要問題。在國有企業(yè)改革走向規(guī)范化的大背景之下，建立科學(xué)的、權(quán)力相互制衡的公司治理結(jié)構(gòu)是新形勢下規(guī)范國有企業(yè)改革的重要課題。結(jié)合現(xiàn)行中國公司治理結(jié)構(gòu)中的問題，對國有企業(yè)提高生產(chǎn)經(jīng)營效率，有著積極的意義。