淺談企業經營者的激勵和約束機制

論文編號:GS1139  論文字數:5062,頁數:04

淺談企業經營者的激勵和約束機制

［摘要］激勵，尤其是對企業經營者的激勵一直是世界性的難題，以往的激勵理論在實踐中所產生的種種問題就是最好的說明。但激勵是現代企業經營管理工作的一項重要職能，并依附于其他職能（如決策、計劃、人力資源開發、指揮、控制）及其衍生的目標，激勵歸根結底是在對其他職能履行狀況的評價的基礎上促進其他職能更好地開展的職能。因此，激勵工作的真正科學性在于以企業經營管理工作的性質和規律為依據，設置合理的激勵機制和約束機制，對企業經營者進行有效的激勵和約束。

［關鍵詞］激勵、年薪制、約束機制