國有企業人力資源管理的現狀與發展方向

論文編號:GS1022  論文字數:7661,頁數:06

國有企業人力資源管理的現狀與發展方向
[摘 要] 國有企業改變其固有幾十年的經營理念與管理方式，將企業的戰略重心轉移到人力資源上來，是經濟發展的重中之重。但是在我國大多數國有企業中，幾乎均沒有建立起一套科學、完善的人力資源管理體系，在人力資源管理上仍存在許多問題。本文通過結合實踐與理論的辦法，從人才招聘、人力資源管理混亂，缺乏科學性、企業文化落后等方面對我國國有企業人力資源管理的現狀進行了闡述，從經驗中找到了國有企業人力資源管理存在的一系列問題與所面臨的困難；從健全體制建設、人性化管理等幾個個方面得出了國有企業人力資源管理的發展方向與策略；最后總結出了只有建立現代企業制度，成為企業的戰略伙伴，才是國有企業人力資源管理改革的根本出路，才有利于促進國有企業的可持續發展。

[關鍵詞]國有企業   人力資源   管理