淺議加強中小企業文化建設

論文編號:GS970  論文字數:5124,頁數:04

淺議加強中小企業文化建設

摘要： 20世紀70年代起，國際企業界欣起的企業文化熱引發了企業管理領域的一場深刻變革。研究企業文化，一方面，要植根于民族文化背景中，另一方面，又要植根于企業具的經營管理實踐中。中華民族有悠久的歷史和博大精深的文化，這為我們營造企業文化提供了豐富的養料。處于經濟轉型期的中國社會和各具特色的中小企業為我們研究企業文化提供了廣闊的舞臺。文章對企業文化的相關理論進行梳理，分析了我國企業文化建設中存在的問題并探索完善我國中小企業企業文化建設的策略。
關鍵詞：中小企業；企業文化；核心競爭力
 
 引言
 
 21世紀將是中小企業的世紀，在經濟日益全球化的今天，發展中小企業己經成為一個世界性的現象。中小企業在經濟社會發展中的重要地位和作用是有目共睹的，關注中小企業，扶持中小企業，促進中小企業發展成為世界各國的共同課題。而企業文化建設又是中小企業發民這個重要課題的關鍵部分。影響中小企業發展的因素固然有許許多多，而企業文化作為一個企業最不可替代、最難復制的核心競爭力，無疑是其快速發展的重要因素。進入知識經濟時代，企業文化已經成為企業管理研究的重要內容，但是，在研究企業文化方面卻缺少針對中小企業的內容，我國中小企業更是普遍缺乏企業文化建設，一些中小企業在構建塑造企業文化時還存在著種種誤區。許多實踐和研究表明，企業文化對中小企業的影響甚至要大于大型企業的影響，由于不為社會所關注而沒有引起足夠的重視。所以，開展中小企業文化建設方面的研究，具有積極的現實意義。