淺談影響企業員工薪酬的因素

論文編號:GS818  論文字數:7755,頁數:06

 淺談影響企業員工薪酬的因素
[摘 要] 人力資源的合理配置與使用在社會經濟發展中具有特別重大的意義。薪酬作為實現人力資源合理配置的基本手段，在人力資源開發與管理中起著十分重要的作用。薪酬管理也就是要運用薪酬這個人力資源中最重要的經濟參數，來引導人力資源向合理的方向運動，從而實現組織目標的最大化。
[關鍵詞] 薪酬管理 薪酬體系 員工群體 薪酬預算 縮小薪酬差距
目錄
一：企業員工薪酬概述 1
二：企業員工薪酬分配存在的問題 1
三：企業員工薪酬分配不公的原因分析 2
四：影響企業員工薪酬的因素分析 5
五：如何進一步合理縮小員工薪酬差距 5
參考文獻 6