論中小企業員工職業生涯管理

論文編號:GS754  論文字數:14879,頁數:15

論中小企業員工職業生涯管理
[摘 要] 中小企業在我國的經濟發展中占有重要的位置，中小企業發展的先天不足是企業規模小、市場勢力弱、融資渠道少、人才儲備不足、信息資源欠缺等等，但比較突出的問題是員工的職業生涯的管理。因此本文通過對中小企業的概況的闡述，分析中小企業在員工職業管理方面的現狀。然后以此分析引入員工職業生涯規劃的理論基礎，著重列舉了職業發展周期，職業發展性向及職業錨的管理。并以此為基礎聯系員工職業生涯管理的現狀提出解決的方法，即員工的個人職業生涯規劃和組織對員工的職業生涯管理。本文以期能對中小企業在員工職業生涯規劃方面有一些有益的參考和啟示。
[關鍵詞]中小企業    員工職業生涯規劃    職業生涯管理
目錄
引  言 1
一、職業生涯規劃的理論基礎 2
二、企業職業生涯管理現狀 5
三、如何做好中小企業的職業生涯管理 8
結論 14
參考文獻 15