論跨國公司的人力資源管理的特點(diǎn)

論文編號(hào):GS715  論文字?jǐn)?shù):6099,頁數(shù):05

論跨國公司的人力資源管理的特點(diǎn)
[摘 要]隨著國際經(jīng)濟(jì)一體化，人力資源管理遇到時(shí)了新挑戰(zhàn)。企業(yè)為了更加充分地利用國外的資源優(yōu)勢，就必須對其他國家進(jìn)行直接投資，建立獨(dú)資企業(yè)或合資企業(yè)。在這些跨國企業(yè)中的人力資源管理，就成了研究的新課題。本文重點(diǎn)探討人力資源管理的特點(diǎn)。
[關(guān)鍵詞]跨國公司 人力資源管理 特點(diǎn)
 
 目錄
前言 1
一、人力資源計(jì)劃的特點(diǎn) 1
二、人員任用的特點(diǎn) 1
三、員工培訓(xùn)的特點(diǎn) 2
四、員工業(yè)績考核的特點(diǎn) 2
五、薪酬體系的特點(diǎn) 3
結(jié)論 5
參考文獻(xiàn) 5