論國企之改革發(fā)展

論文編號:GS705  論文字數(shù):6549,頁數(shù):05

論國企之改革發(fā)展
[摘要]: 國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱，是社會主義經(jīng)濟制度的重要基礎(chǔ)，搞好國有企業(yè)是中國特色社會主義的必然要求。目前，我國國有企業(yè)改革正處于體制轉(zhuǎn)換和結(jié)構(gòu)調(diào)整的攻堅階段，一些深層次矛盾和問題集中暴露出來。國有企業(yè)中存在的所有者虛設(shè)、產(chǎn)權(quán)不明晰、代理成本過高、企業(yè)管理者激勵和約束機制不完善等問題，從而導(dǎo)致了企業(yè)效率低下。如何切實有效地解決這些問題不僅關(guān)系到我國企業(yè)改革的成敗，也關(guān)系到整個經(jīng)濟體制改革的成敗。本文堅持理論聯(lián)系實際，史論結(jié)合，對國有企業(yè)改革和發(fā)展進行了深入系統(tǒng)的研究。
[關(guān)鍵詞]：國有企業(yè) 改革發(fā)展 問題 思路與對策
 
 目錄
前言 1
一、改革的概念 1
二、改革是是企業(yè)謀求發(fā)展的必經(jīng)之路 1
三、企業(yè)生存發(fā)展離不開制度、技術(shù)以及經(jīng)營方式等等一系列的創(chuàng)新，而正確的創(chuàng)新就是對企業(yè)的一種升級，即改革。 3
四、政府對企業(yè)改革的支持和鼓勵 4
五、技術(shù)創(chuàng)新的長遠目標及作用 4
六、總結(jié) 5
參考文獻： 5