網絡營銷在中小企業中的應用(四)

當前，杭州百崧貿易有限公司在開展網絡營銷的過程中要加強對人才的引進和培養。首先，在人才引進方面。人才引進能夠快速補充企業當前網絡營銷人才不足的問題，在進行具體的招聘時，要結合企業產品的實際特點，針對性地選擇有相關行業或者相關產品電商工作經驗的人才。招聘人員在具體把關的時候，要著重對應聘者的工作經驗、對食品行業的了解情況進行考察，以提高引進人才的針對性。其次，公司當前要加強對公司員工的培訓，針對互聯網營銷工作，開展相應的培訓活動。針對公司引進的人才，要著重將公司相關產品、特點、作用等方面的知識告訴他們，提高新進人才對于公司產品的了解程度，便于其后續開展與顧客的溝通和交流工資。于此同時，公司還應該著重加強對公司營銷部門全員的培訓，尤其是強化對老員工的培訓。老員工積累了很多的客戶資源，但是苦于自身缺乏網絡營銷的技術和技能，所以無法將這一部分客戶轉化為企業的網絡市場資源，所以在開展員工培訓的時候尤其要注重對老員工網絡營銷操作知識的培訓，尤其是在提高轉化率、優化產品標題等技能上進行培訓，不斷提高員工的網絡營銷素養。

（四）加強網絡營銷投入

為了提高網絡營銷效果，公司當前要加強對網絡營銷工作的痛毆如，從人力、財力和物力三個角度加強對網絡營銷工作的支持。公司要加強對網絡營銷人才以及網絡技術人才的引進，增強網絡應的人才保障。公司當前要正確看待網絡營銷對于企業未來營銷效果提升的重要影響。公司要認識到當前電子商務未來的市場前景，加強對網絡營銷工作的資金投入，不斷推進這一工作的規范化發展，實現從量變到質變的轉變。杭州百崧貿易有限公司作為一家中小型的食品公司，要認識到通過網絡營銷對于提高企業的市場知名度、提升企業產品銷量的重要性，公司當前可以除了淘寶之外，還可以通過京東商城、1號店等渠道來對自己的產品進行銷售。在開展網絡營銷的時候可以適當降低產品的售價，并公司的老客戶向網絡渠道轉變。

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