科技創新型企業培訓方案設計—以杭州福斯特公司為例

人力資源論文編號:RL059  論文字數:4404,頁數:07

目錄
摘要 2
1.引言 2
2. 培訓的概念和類型 2
2.1培訓的概念 2
2.2培訓的類型 3
3.福斯特公司員工培訓現狀及存在的問題 3
4.福斯特公司員工培訓方案設計 3
4.1建立福斯特公司員工培訓需求分析方案 3
4.1.1 福斯特公司的任務分析 3
4.1.2 福斯特公司的人員分析 4
4.2 員工培訓目標設定 4
4.3 培訓計劃制定 4
4.4 培訓的課程設計 5
4.5員工培訓的實施 6
4.6 員工培訓過程控制 6
4.7培訓成本—收益的評估 6
5.結束語 7
參考文獻 7

摘要
本文針對我國福斯特公司員工培訓問題進行分析和研究。全文結合相關企業員工培訓理論，以福斯特公司為實證案例，深入分析了以該公司員工培訓存在的問題，重新設計了行之有效的培訓方案。在實現公司戰略目標的同時，提高員工滿意程度和未來成就感，達到企業發展和個人發展的雙贏，同時，希望能夠對同類型企業培訓方案的建立具有參考價值。
〔關鍵字〕企業 員工 培訓方案