企業人力資源管理問題及對策研究

 [內容提要] 隨著中國市場經濟的不斷深化，企業競爭日趨激烈，人力資源作為最具活力、最具發展前景、最具收益的戰略資源，成為企業參與競爭和謀求發展的主導因素。人力資源是企業最重要的競爭資源。自改革開放以來，我國企業走過了漫長坎坷的發展道路，相應的企業管理理論和實踐也得到了很大程度的改善。然而，在企業人力資源管理方面仍然存在很多認識上的誤區，與企業戰略脫節，并未作為一種稀缺的、難以模仿的獨特資源而形成一種競爭力。本文分析了其中的主要問題，并在此基礎上提出了解決的對策。

[關鍵詞]    人力資源管理；現狀；對策

目錄

引言1

一、人力資源管理對企業的重要意義1

二、企業人力資源管理的現狀2

三、改善企業人力資源管理現狀的對策4

四、結束語6

[參考文獻]6