我國勞務派遣存在的問題及對策研究

論文編號:RL356  論文字數:5588,頁數:09

我國勞務派遣存在的問題及對策研究
 
  [內容摘要]勞務派遣作為市場經濟產物，不但滿足了市場的需要，也為我國的經濟體制改革實踐服務，體現出具有中國特色的與國際市場接軌的特點。同時，勞務派遣業作為一個新生事務，在運作中暴露出各種問題：組織不成熟、盲目發展；勞務派遣三方的權益缺乏保障等。為規范勞務派遣用工形式,于2008年1月1日起實施的《新勞動合同法》也對勞務派遣做了專門規定。文章對現勞務派遣存在現狀以及各類問題進行分析、并做出相應解決問題的對策。
 關鍵詞：勞務派遣  保障  經濟體制
 [前言]在經濟快速發展的今天，生產形式多種多樣，社會需求也變的復雜無緒；經濟項目繁多，傳統的用工形式已漸漸不能適應市場的需要，隨著社會保障的普及，用工制度日趨完善，人力成本的逐年提升，“用人而不養人”幾乎成了用人單位的一種共識，勞動派遣這種新的用工形式，悄然興起了。
 一、勞務派遣是一種新型的用工方式
 （一）勞務派遣的定義及特點