責任會計與企業的約束和激勵機制

論文編號:RL351  論文字數:6721,頁數:11

內容摘要
 現代企業改革中一個難題在于如何明確責任會計與企業約束和激勵機制之間的關系和如何才能建立有效的約束與激勵機制, 如何才能更好的完善企業管理，充分調動經營者的積極性,實現經營者的人力資本價值。文章分析了有關理論和實踐問題,并提出解決的建議和對策。
 
關鍵詞：責任風險；外部效應最小化；股票期權；約束和激勵機制的平衡

目  錄
一、引言 1
二、責任會計概述 2
（一）責任會計含義和內容 2
（二）責任會計與企業約束和激勵機制的相互作用 3
三、責任會計在企業中存在的問題 3
（一）陳舊觀念阻礙，推廣運用失當 3
（二）經營者對我國責任會計了解甚少 3
（三）職工主人翁意識不強 4
（四）企業約束和激勵機制反搭配失衡 4
（五）企業管理機制不善，法制建設不強 4
四、建立有效的企業經營者約束與激勵機制應對措施 5
（一）建立科學、合理的考評制度 5
（二）建立規范的法人治理結構 5
（三）加強職工民主管理監督 6
（四）進一步完善資本市場，建立接管機制 6
（五）建立企業家市場，規范市場準入 6
（六）重視發揮銀行對企業經營者債務約束作用 7
（七）加強法制建設 7
參考文獻 9