xx公司薪酬現(xiàn)狀分析及其對(duì)策研究

論文編號(hào):RL347  論文字?jǐn)?shù):5775,頁(yè)數(shù):09

xx公司薪酬現(xiàn)狀分析及其對(duì)策研究
江蘇xx房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

摘要：
 薪酬管理是人力資源的核心，薪酬制度與公司核心競(jìng)爭(zhēng)力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力緊密相連。本文從xx公司現(xiàn)有薪酬?duì)顩r入手，對(duì)薪資構(gòu)成進(jìn)行了介紹，探討了xx公司目前薪酬存在的問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)公司應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，具體問(wèn)題具體分析，對(duì)xx公司的薪酬制度存在的問(wèn)題提出解決的對(duì)策。

引言
 員工的薪酬不僅是一種支付手段，對(duì)薪酬進(jìn)行合理的管理是公司管理的重要內(nèi)容。合理有效的薪酬制度不僅能激發(fā)員工的積極性與主動(dòng)性，更能促使員工努力實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)，提高公司的效益，而且能在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下吸引和保留住一支素質(zhì)良好且具有競(jìng)爭(zhēng)力的員工隊(duì)伍。
xx公司介紹
 xx陽(yáng)公司成立于1999年，是市場(chǎng)上第一家從事房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃的專業(yè)機(jī)構(gòu)，也是率先成立市場(chǎng)調(diào)查與研究職能部門的專業(yè)公司，主業(yè)是為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商提供全程營(yíng)銷策劃代理服務(wù)，為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、相關(guān)機(jī)構(gòu)和消費(fèi)者提供房地產(chǎn)項(xiàng)目前期調(diào)研、中長(zhǎng)期營(yíng)銷策劃、企劃推廣等多方面的專業(yè)服務(wù)。xx公司是一家典型的民營(yíng)企業(yè)，公司現(xiàn)有70多個(gè)人，下設(shè)研展部、企劃部、銷售部、招商部、市場(chǎng)拓展部、行政人事財(cái)務(wù)部共6個(gè)部門。成立十年來(lái)，代理總銷面積達(dá)300萬(wàn)平方米，總銷金額近50億元。