中海油服的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究

論文編號(hào):RL295  論文字?jǐn)?shù):8385,頁(yè)數(shù):09

中海油服的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究
[摘 要] 石油是一種重要的能源，它關(guān)系到一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題；同時(shí)它又是一種重要的戰(zhàn)略物資，關(guān)系到國(guó)家的生死存亡問(wèn)題。因此，油田企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)就成了倍受國(guó)家和人們關(guān)注的焦點(diǎn)。這種情況下，加強(qiáng)對(duì)石油企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究，特別是人力資源戰(zhàn)略的研究，有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文運(yùn)用戰(zhàn)略管理理論與現(xiàn)代人力資源管理理論，結(jié)合中海油服的實(shí)際發(fā)展情況，采用系統(tǒng)分析方法，針對(duì)公司在高速發(fā)展過(guò)程中函待解決的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，即如何做好人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，以支持公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)行了較為系統(tǒng)的論述，提出了可操作性較強(qiáng)的解決方法。本文的研究對(duì)象是中海油服，但其涉及我國(guó)企業(yè)快速發(fā)展中面臨的問(wèn)題存在一定的共性，因此對(duì)其它企業(yè)的人力資源管理可能有一定的借鑒作用。
[關(guān)鍵詞]中海油服 人力資源戰(zhàn)略 人力資源規(guī)劃
 一、中海油服的背景及國(guó)內(nèi)外人力資源管理現(xiàn)狀