淺談女性勞動(dòng)力就業(yè)歧視及解決對(duì)策——以女大學(xué)生為例

摘要

婦女就業(yè)是婦女獲得經(jīng)濟(jì)獨(dú)立和發(fā)展的基本保障,也是人類(lèi)社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。但是,在現(xiàn)實(shí)生活中女大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題日益顯現(xiàn)出一些不容樂(lè)觀的特點(diǎn)和趨勢(shì)。面對(duì)日益嚴(yán)峻的女性就業(yè)形勢(shì),本文對(duì)中國(guó)女大學(xué)生的就業(yè)的歧視問(wèn)題進(jìn)行了分析,探討了中國(guó)女大學(xué)生歧視產(chǎn)生的原因,并對(duì)如何解決這一難題提出了一些建議與對(duì)策。本文首先針對(duì)就業(yè)歧視的概念進(jìn)行論述，并根據(jù)中國(guó)國(guó)情，分析了我國(guó)女大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中所遭受到的不平等現(xiàn)象，同時(shí)借助以上現(xiàn)象，解析了中國(guó)女性勞動(dòng)力，特別是大學(xué)畢業(yè)女性就業(yè)困難的具體原因，最后建設(shè)性的提出了消除女大學(xué)生就業(yè)歧視的相關(guān)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：女大學(xué)生；就業(yè)歧視；原因；對(duì)策；法律保護(hù)

目錄

摘要3

目錄4

引言6

一、我國(guó)女大學(xué)生勞動(dòng)力就業(yè)歧視現(xiàn)狀7

（一）女性就業(yè)機(jī)會(huì)不平等7

（二）職業(yè)待遇不平等7

（三）退休年齡和退休金待遇不平等8

（四）男女同工不同酬8

（五）女大學(xué)生崗位性別隔離8

二、我國(guó)女大學(xué)生就業(yè)難的原因分析10

（一）社會(huì)觀念對(duì)女性就業(yè)觀的影響10

（二）企業(yè)追求利潤(rùn)最大化的價(jià)值取向11

（三）現(xiàn)行有關(guān)女性就業(yè)保護(hù)的法律法規(guī)操作性不強(qiáng)11

（四）女性個(gè)人因素的影響12

三、消除女大學(xué)生就業(yè)歧視的相應(yīng)對(duì)策14

（一）加強(qiáng)有關(guān)女性勞動(dòng)女性就業(yè)權(quán)的保護(hù)性規(guī)定14

（二）制定我國(guó)有關(guān)歧視性的法律規(guī)定15

(三)消除歧視社會(huì)應(yīng)當(dāng)采取的相關(guān)措施15

（四）女大學(xué)生自身應(yīng)提高素質(zhì)和素養(yǎng)，努力提高核心競(jìng)爭(zhēng)力16

結(jié)語(yǔ)17

參考文獻(xiàn)19

致謝21