淺析如何讓人力資源成為人力資本

摘要：當(dāng)今世界已經(jīng)進(jìn)人經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，在世界經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，貿(mào)易自由化、生產(chǎn)一體化和金融全球化都發(fā)展到相當(dāng)?shù)母叨取Ｉ�產(chǎn)力的發(fā)展已經(jīng)超越了國(guó)界，實(shí)現(xiàn)了資源配置的國(guó)際化。經(jīng)濟(jì)全球化要求在世界經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中建立相對(duì)統(tǒng)一的國(guó)際經(jīng)濟(jì)秩序，即實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的一體化。世界經(jīng)濟(jì)一體化，使世界經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有了一定的制度和秩序。我國(guó)也已經(jīng)成為國(guó)際貿(mào)易組織的成員國(guó)，這對(duì)我國(guó)既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，我國(guó)必須充分利用我國(guó)人力資源豐富的優(yōu)勢(shì)，最大限度地實(shí)現(xiàn)人力資源向人力資本的有效轉(zhuǎn)變，讓更多的勞動(dòng)者進(jìn)入生產(chǎn)力系統(tǒng)，以壯大我國(guó)的生產(chǎn)力系統(tǒng)，提高我國(guó)的綜合國(guó)力。但是，我國(guó)的人力資源與人力資本比例嚴(yán)重失調(diào)。本文將從人力資源與人力資本的界定與區(qū)別和聯(lián)系入手，并分析當(dāng)前我國(guó)人力資源成為人力資本存在的問(wèn)題，并提出相關(guān)問(wèn)題的解決措施。

關(guān)鍵詞：人力資本；人力資源；資源配置

Discussion on how to make the human resources into human capital

Abstract: today the world has entered the era of economic ....

Key words: human capital; human resource; resource allocation

目錄

第一章 引言- 1 -

1.1 選題意義- 1 -

1.2 研究方法- 1 -

第二章 人力資源與人力資本理論概述- 2 -

2.1 人力資源概述- 2 -

2.2 人力資本概述- 2 -

2.3 人力資源與人力資本的區(qū)別與聯(lián)系- 2 -

2.3.1 人力資源與人力資本的區(qū)別- 2 -

2.3.2 人力資源與人力資本的聯(lián)系- 3 -

第三章 人力資源成為人力資本中存在的問(wèn)題- 4 -

3.1 對(duì)人力資源、人力資本的認(rèn)識(shí)存在偏差- 4 -

3.2 人力資源數(shù)量與人力資本不匹配- 4 -

3.3 人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化的機(jī)制不健全- 4 -

3.4 教育投資形成的人力資本利用效率不高- 5 -

第四章 人力資源成為人力資本措施與建議- 6 -

4.1 提高認(rèn)識(shí)，優(yōu)化有利于人力資源轉(zhuǎn)化的社會(huì)環(huán)境- 6 -

4.2 合理制定人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃- 6 -

4.3 創(chuàng)新人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化機(jī)制- 6 -

4.4 深化教育體制改革- 7 -

結(jié)  論- 8 -

參 考 文 獻(xiàn)- 9 -

致謝- 10 -