信息化在企業人力資源管理中的應用初探

一、導論3

（一）人力資源管理的概念 　　3

（二）人力資源管理信息化的概念3

（三）人力資源信息化的主要理論和國內外最新研究成果3

二、信息化在人力資源管理中的應用5

（一）促進人力資源管理理念的變革5

（二）實現了人力資源管理與主流管理系統的有效銜接6

（三）促進管理結構與信息渠道的優化6

（四）管理方式更加人性化6

三、人力資源信息化管理特點 　　7

（一）加強人力資源管理信息化建設，有利于整合管理資源，降低管理成本7

（二）加強人力資源管理信息化建設是提高管理效率的需要7

（三）辦公室的自動化也和人力資源信息化管理的關系極為密切7

四、人力資源信息化管理勢在必行 　8

五、相較于傳統人力資源管理，人力資源信息化可能存在什么樣的缺點8

（一）觀念認識方面8

（二）軟件系統方面9

（三）管理體制方面9

（四）培訓方面9

六、根據企業需求開發人力資源管理軟件系統 　  9

參考文獻12

致謝13

信息化在企業人力資源管理中的應用初探

內容摘要

信息化在人力資源方面,能夠有效提升企業員工的工作效率,并能夠幫助企業減少人力資源成本。更為重要的是,信息化的運用將企業資源計劃系統和人力資源系統進行了深度融合,能夠有效地革新企業的管理觀念和管理模式,為管理決策層提供重要的數據支撐,推動企業的可持續發展。

[關鍵詞]：信息化;企業;人力資源管理;