信息化在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用初探

內(nèi) 容 摘 要

隨著我國信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)的不斷更新迭代，并在企業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用。一個企業(yè)要發(fā)展，想要各部門快速高效配合完成工作，那么傳統(tǒng)的人力資源管理顯然不能夠?qū)崿F(xiàn)這一點。在這個新時代中，信息化不但能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)人力資源管理的規(guī)范、高效、集約，還能為企業(yè)員工提供更加多樣化的自助服務(wù)，大大提高企業(yè)人力資源管理工作的效率。人力資源管理的信息化是企業(yè)管理發(fā)展的大趨勢，也是在順應(yīng)當(dāng)下信息化時代的潮流，信息化人力資源管理可以放眼企業(yè)發(fā)展的未來，對企業(yè)的命運起著積極的推動作用。下面就信息化在人力資源管理中的應(yīng)用進行探究。

[關(guān)鍵詞]：信息化；人力資源管理；大數(shù)據(jù)；應(yīng)用。

目       錄

1、信息化在人力資源管理中的應(yīng)用背景……………………………………………3

1.1企業(yè)人力資源管理信息化的概念 ………………………………………………3

1.2企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀 ………………………………………………………3

1.3企業(yè)人力資源管理中運用大數(shù)據(jù)的意義 ………………………………………3

2、信息化技術(shù)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用……………………………………4

2.1我國信息化技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用階段………………………………4

2.1.1人力資源管理信息化的初級階段 ……………………………………………4

2.1.2人力資源管理信息化的系統(tǒng)階段 ……………………………………………4

2.1.3人力資源管理內(nèi)部信息化向外部信息化的過渡階段……………………4

2.2信息技術(shù)對企業(yè)人力資源的作用表現(xiàn)…………………………………………5

2.2.1人才管理方面……………………………………………………………………………5

2.2.2企業(yè)薪酬管理方面…………………………………………………………………5

2.3信息化在人力資源管理中的優(yōu)點……………………………………………5

2.3.1優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu) ………………………………………………………5

2.3.2規(guī)范企業(yè)基礎(chǔ)管理 ……………………………………………………………6

2.3.3加大人力資源管理軟件系統(tǒng)的開發(fā)力度 ……………………………………6

2.3.4構(gòu)建系統(tǒng)的人力資源管理信息庫 ……………………………………………6

2.3.5加大人力資源隊伍的建設(shè)力度 ………………………………………………7

3、企業(yè)進行信息化人力資源管理的現(xiàn)狀與問題分析………………………………7

4、有效開展人力資源管理信息化的方法探究…………………………………8

4.1勇于創(chuàng)新，提高認識……………………………………………………………8

4.2在改革信息化系統(tǒng)前需要做好信息規(guī)劃…………………………………8

4.3正確理性的看待人力資源信息系統(tǒng) ……………………………………………8

4.4轉(zhuǎn)變管理模式，構(gòu)建信息化人力資源管理體系 ………………………………9

4.5注重人力資源管理工作的創(chuàng)新發(fā)展 ……………………………………9

5、結(jié)語…………………………………………………………………………………9