人力資源管理的創新管理理念研究

人力資源管理的創新管理理念研究

內 容 摘 要：對于企業來講，人力資源管理十分的關鍵，它不僅要對企業目標的實現進行全面的考慮，還應該重視企業職工的長遠發展。可以說，人力資源管理的目的就是讓企業和個人能夠得到同步發展，對于企業來說，人力資源是重要的核心資源，更是企業發展的關鍵，在企業核心戰略中有著十分重要的地位。在實際當中，企業的戰略發展，對企業的未來發展方向有著直接的影響，為了能夠讓企業的市場競爭力得到提升，人力資源管理的創新非常的重要，這樣才能讓管理水平得到提升，更利于企業的發展。

[關鍵詞]：人力資源；創新管理

目 錄

人力資源現有管理理念研究和創新管理的概念

1.1實例研究分析

1.2人力資源現有管理理念研究

1.3 人力資源管理創新的概念

2.人力資源管理創新的內涵和意義

2.1以企業為中心的人力資源管理創新理念

2.2以員工為中心的人力資源管理創新理念

2.3以利益相關者為中心的人力資源管理創新理念

3.人力資源管理理念創新的驅動因素

3.1內部因素

3.2外部因素

4. 結束語