我國當(dāng)前人力資源開發(fā)與管理研究

人力資源論文編號:RL092  論文字?jǐn)?shù):5487,頁數(shù):11

 目錄
一、人力資源開發(fā)與管理研究的概念及其意義 ………………………2
（一）什么是人才資源？ ………………………………………………2
（二）人力資源開發(fā)與管理研究的概念 ………………………………3
（三）人力資源開發(fā)與管理研究的意義 ………………………………4
二、我國人力資源開發(fā)與管理的現(xiàn)狀及存在問題 ……………………4
（一）我國人力資源現(xiàn)狀 ………………………………………………5
（二）我國人力資源開發(fā)與管理中存在的問題 ……………………6-7
三、完善我國人力資源開發(fā)與管理應(yīng)采取的對策 ……………………8
（一）更新觀念,制定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略………………………………8
（二）建立和完善人才市場體系,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置…………8
（三）培訓(xùn)、晉升策略—給員工指出發(fā)展之路，提供機(jī)會 …………9
（四）完善人力資源管理、考核和使用機(jī)制 …………………………9
參考文獻(xiàn)  ………………………………………………………………10

 內(nèi)容摘要
 
 當(dāng)前我國全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革，人力資源已經(jīng)成為各界人士高度關(guān)注的重大領(lǐng)域，正式人力資源的貢獻(xiàn)，是中國成為當(dāng)今世界上經(jīng)濟(jì)增長更快、持續(xù)時(shí)間更長的國家，在面對新經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)和經(jīng)濟(jì)全球化壓力的情況下，只有成功地調(diào)動和有效地使用人力資源才有利于中國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步騰飛。所以，人才資源是能量巨大的，也是具有高度自主意識的，要發(fā)揮人才資源的巨大作用，必須對人才高度尊重和調(diào)動其努力工作的內(nèi)在動機(jī)。而科學(xué)制定人才資源規(guī)劃是實(shí)施戰(zhàn)略性人才資源管理的基礎(chǔ)；科學(xué)的激勵機(jī)制是實(shí)施戰(zhàn)略性人才資源管理的關(guān)鍵。合理的教育培訓(xùn)體系是實(shí)施戰(zhàn)略性人才資源管理的保證。因此，研究人力資源開發(fā)與管理具有重要的意義。本文在分析人力資源開發(fā)與管理重要意義的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國人力資源現(xiàn)狀及存在的主要問題，提出了知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代加強(qiáng)人力資源開發(fā)與管理的對策建議。
     
 關(guān)鍵詞：人力資源 人才 開發(fā) 管理研究