中國聯通珠海分公司員工培訓工作探析

人力資源論文編號:RL094  論文字數:6006,頁數:09

目錄
一.員工培訓概述
 （一）員工培訓工作概述
 （二）員工培訓對企業發展的作用概述
 （三）員工培訓的意義
二.中國聯通珠海分公司培訓現狀
（一）中國聯通珠海分公司基本情況簡介
（二）中國聯通珠海分公司現有員工培訓體系
（三）中國聯通珠海分公司培訓效果分析
（四）中國聯通珠海分公司員工培訓工作亮點
（五）中國聯通珠海分公司員工培訓存在問題分析
三.中國聯通珠海分公司員工培訓評估方法
四.中國聯通珠海分公司員工培訓工作改進策略
五.結論
六.參考獻文

內容摘要

 本人結合自己在珠海聯通工作3年的經歷，結合所學課程，對珠海聯通員工培訓工作進行了較為系統的分析、總結。
 論文首先提出了員工培訓對公司發展的作用，闡述了珠海聯通培訓現狀，并根據現狀展開論述：首先是對珠海聯通的基本情況作了介紹；接著簡單敘述了現有的員工培訓體系，包括培訓的指導原則、培訓的主要內容、培訓計劃、培訓的經費預算及使用管理、培訓的課程管理等內容；然后是培訓的效果評估、培訓工作亮點及存在的問題分析，最后說明了對存在問題的解決辦法：如何做好培訓需求分析、豐富培訓內容、科學地選擇受訓者以及建立科學的培訓評估體系。
 本論文以理論和實踐相結合的形式，對珠海聯通員工培訓工作進行全面系統的分析總結，對珠海聯通培訓工作的改進具有一定的參考價值。
【關鍵詞】公司 員工培訓 建議與策略