珠海能源員工培訓工作的分析

人力資源論文編號:RL097  論文字數(shù):6853,頁數(shù):13
 
 目 錄

一、員工培訓概述……………………………………………………1
（一）員工培訓工作概述……………………………………………1
（二）員工培訓對企業(yè)發(fā)展的作用…………………………………3
二、珠海能源公司培訓現(xiàn)狀…………………………………………4
（一）珠海能源公司簡介……………………………………………4
（二）珠海能源公司培訓體系………………………………………5
（三）珠海能源公司培訓效果分析…………………………………6
（四）珠海能源公司培訓問題分析…………………………………7
三、珠海能源公司培訓工作改進策略………………………………11
四、總結………………………………………………………………12
參考文獻………………………………………………………………13

【內容摘要】員工培訓作為人力資源部的主要職能之一，對員工的技能的成長和企業(yè)競爭力的加強都起到了重要的作用。創(chuàng)建企業(yè)自身的培訓體系，不僅有益于企業(yè)員工的利益．還提升了企業(yè)對外的競爭實力。本文闡述了企業(yè)員工培訓對于企業(yè)發(fā)展的重要意義．并基于當前企業(yè)員工培訓存在的問題進行了分析，繼而提出了相關對策建議，旨在通過對培訓活動各個環(huán)節(jié)的闡述。為企業(yè)建立自己的培訓體系提供借鑒。

【關鍵詞】員工培訓  問題  重要性  對策