珠海印刷產業人力資源管理分析

人力資源論文編號:RL099  論文字數:6998,頁數:07

目錄
內容摘要 2
一、企業的素養，服務品質及管理模式都是非常重要的 3
（一）人力資源管理的概念 3
（二）人力資源管理的內容 3
（三）人力資源管理的目標 3
二、珠海印刷業人力資源管理現狀 3
（一）珠海印刷企業管理者現狀 3
（二）珠海印刷業勞動現實 3
（三）人力資源管理的內容 4
（四）人力資源管理的目標 4
（五）珠海印刷業人力資源現狀 4
三、珠海印刷業人力資源分析 4
（一）人力資源規劃方面 4
（二）招聘與配置的問題 5
（三）培訓 5
（四）績效管理的問題 6
（五）薪酬福利管理的問題 6
（六）員工和勞動關系的問題 6
四、珠海印刷業人力資源管理改進建議 6
（一）建立每個員工的歸屬感 6
（二）鼓勵員工不斷自我學習 6
（三）培養團隊精神 6
五、總結 7
參考文獻 7

內容摘要
 在競爭激烈、瞬息萬變的市場經濟社會里，我國印刷企業是當代企業中最很需要的一環，它代表整個企業也代表中國的發展和形像之一，企業的素養，服務品質及管理模式都是非常重要的。隨著珠海市委,市政府大辦工業的指導思想,不斷引進內、外資企業,印刷品的需求會越來越大,品質要求越來越高。高素質的印刷技術、完善的電腦管理系統嚴格的質量制、合理的價格、完善服務,企業事業單位制作過精美的樣本、畫冊、包裝盒、高檔的禮品廣告袋、海報及產品說明書、標簽、絲印、移印、水轉印等各種系列的印刷制品,贏得了廣大客戶的贊譽和信賴,不斷樹立了良好的市場形象,并以優異的品質、高效的服務贏得客戶廣泛的贊譽和支持。
 我們將不懈努力,創新技術,精益求精。繼續以高品質的產品,高效的服務,回報客戶和社會,為珠海的建設發展盡我們印刷人的一份責任和力量。人類已經邁進二十一世紀，回顧過去的一千年以及一百年，印刷領域的歷次重大變革對傳播知識信息、促進人類文明的發展都起到了很好的推動作用。隨著數字化和網絡信息化的發展，具有悠久歷史的印刷業也面臨著網絡化、信息化的變革。印刷領域數字化處理和網絡化信息傳輸得到迅速發展，全數字工作流程將取代傳統的模擬式圖像和頁面處理過程，印刷系統高精度、數字式彩色圖像的采集、處理、圖文組合、打樣輸出、傳輸的數字化信息處理將逐步取代印刷業主導的地位；頁面文件輸出已實現多媒體和遠程出版網絡化，印刷已實現無膠片直接制版、無版材的數字印刷等，都離不開人力資源的培養。

關鍵詞：人力資源管理;印刷業 團隊