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淺析招聘中的性別歧視及其對策

本文ID：LWGSW95855

(字數：7009)

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XCLW3923 淺析招聘中的性別歧視及其對策 (字數：7009)

目錄

摘要I

引言1

一、性別歧視的現狀2

（一）性別歧視的界定2

（二）性別歧視的現狀分析3

二、人員招聘中性別歧視的原因分析5

（一）企業在市場上追求利潤最大化是性別歧視產生的經濟原因5

（二）傳統文化的影響是性別歧視存在的根本原因5

（三）人員招聘嚴重供大于求是我國性別歧視產生的主要原因6

三、人員招聘中性別歧視的規避對策淺析7

（一）重新定位女性的角色，樹立正確的性別觀念7

（二）推進就業立法，明確政府職責7

（三）消除性別歧視，企業承擔社會責任7

（四）完善生育保障制度，提高女性的就業競爭力7

（五）增強女性員工自身的人力資本投入，提升其綜合素質8

（六）完善法律法規體系，制定反性別歧視的法律8

參考文獻9

致謝10

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