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我國微小企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀及改進簡析

本文ID：LWGSW95789

(字數(shù)：8249)

價格:128元

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XCLW3859 我國微小企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀及改進簡析 (字數(shù)：8249)

目錄

摘要I

一、緒論1

二、我國小微企業(yè)的培訓(xùn)現(xiàn)狀2

（一）小微企業(yè)未樹立正確的員工培訓(xùn)觀2

（二）缺少員工培訓(xùn)的需求分析2

（三）企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)與企業(yè)外培訓(xùn)不平衡2

（四）企業(yè)培訓(xùn)評估體系不完整2

（五）培訓(xùn)效果的評估沒有與績效考核和薪酬調(diào)整相聯(lián)系3

（六）企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀發(fā)展并不平衡3

三、我國微小企業(yè)的培訓(xùn)改進3

（一）轉(zhuǎn)變企業(yè)、員工的培訓(xùn)觀3

（二）引起管理者重視，加大培訓(xùn)的經(jīng)費投入,并且將培訓(xùn)評估結(jié)果與績效、薪酬相關(guān)聯(lián)4

（三）做好培訓(xùn)規(guī)劃，并且要進行有效的崗位需求分析4

（四）選擇優(yōu)秀的培訓(xùn)師，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍4

（五）建立有效的培訓(xùn)評估體系5

四、我國小微企業(yè)戰(zhàn)略性員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)之路5

（一）星巴克咖啡公司背景簡介5

（二）星巴克公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略7

（三）與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相契合的“伙伴”培訓(xùn)7

五、總結(jié)8

參考文獻9

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